【事例紹介】転職活動の期間・応募数・選考通過率ってどのくらい？

僕は過去、2度の転職経験があります。

1度目は新卒1年未満で転職したとき、2度目はそこから3年後です。転職活動の状況なんて、人それぞれ。まったく同じ境遇の人なんてきっといません。

しかし、わかってはいても、他の人の状況が気になりませんか？

✔　転職活動の期間はどれくらいだった？
✔　応募数はどのくらいだった？
✔　書類選考や面接ってどのくらい通過するの？

気になりますよね？

本記事では、2度の転職活動時の結果を数字でまとめました。

一つの事例としての紹介です。転職活動前にこれらのデータを知っておくと、活動のイメージや心構えを持つのに役に立つと思います。ただし、あまり気にしすぎる必要はありません。人は人、自分は自分です。

１度目の転職活動

新卒1年未満。いわゆる第2新卒としての転職活動です。

はじめて転職エージェントに登録してから内定がでるまで約3カ月かかりました。

タイムラインのタイトル

応募してから書類選考の結果がでるまでの期間は、企業によってまちまちです。早いと1週間以内に結果連絡がくることもあれば、1ヶ月ほどかかったものもありました。面接の結果はどれも1週間ほどできました。

内定をもらった企業が、面接2回の予定でしたが、1回で内定をもらえたため、長期化することはありませんでした。複数回の面接だったり、最終面接で落ちていたりしたら、もっと長引いたと思います。

・応募数は10社
・その内、面接まで行けた企業は4社
・面接結果は、合格１社、不合格3社

単純な選考通過率は、書類選考40％、面接25％、内定率は10％です。（確率的に、10社応募したら、1社内定が出た。）内定までに、複数回面接があると結果は変わっていたかもしれません。

※個人的に通過率出してるので、企業と計算の仕方は違うと思います。

20代2回目の転職です。

はじめてエージェントと面談してから内定がでるまで約7カ月かかりました。ただし、職場の繁忙期に合わせ、活動を抑えていた期間もあったため、長めの活動でした。

タイムラインのタイトル

・応募数は30社
・その内、面接まで行けた企業は10社
・面接結果は、合格４社、不合格６社
（合格の内、３社は二次面接へ、1社は内定）
・二次(最終）面接結果は、合格1社、不合格1社、不明1社
　不明は内定が出て辞退したため

単純な選考通過率は、書類選考30％、一次面接40％、二次（最終）面接33～50％、内定率は6.7％です。（確率的に、30社応募したら、2社内定が出た。）

※個人的に通過率出してるので、企業と計算の仕方は違うと思います。

応募数、選考通過率などについて紹介しましたが、これらはあくまで参考値でしかありません。

冒頭に述べましたが、転職活動の状況は人それぞれで、まったく同じ境遇の人はきっといません。活動期間や応募数も結局はその人次第です。

人の状況は気になりますが、数字はあくまで参考程度にし、あなたが進めやすいように活動してください。

これから転職活動を始める方は、応募数や選考通過率をデータを知っておくことで、イメージがつきやすくなるとは思います。

書類選考など、自分が思う以上に通らないこともありましたが、一般的な通過率を知っていたことで、あまり落ち込むことなく活動できました。

転職エージェントは過去の統計から、「内定を得るには平均○社への応募が必要」というデータを出していることが多いと思います。

それに合わせ、平均相当数まで応募することを勧められます。もちろん興味があったり、応募したい企業があるなら応募した方がいいです。しかし、

・とりあえず数打つための応募
・あまり興味ないけど、勧めらたから応募

といった応募はオススメしません。平均応募数などに流されすぎないように気を付けて欲しいです。

これはあくまで僕個人のみの結果を表しています。転職活動の状況は人それぞれです。平均応募数などに流されすぎないように転職活動してください。